Koncept „Novi javni menadzment” kao paradigma reforme javne uprave Republike Srbije

Nešković Slobodan (Univerzitet Privredna akademija u Novom Sadu - FEPPS), slobneskovic@gmail.com

U radu se razmatraju osnovni postulati koncepta „Novog javnog menadzmenta“, kao savremenog strateškog projekta reorganizacije javne uprave. Nakon izbijanja svetske naftne krize, razvijene zemlje zapadne Evrope susrele su se sa problemima reforme javne uprave i smanjivanjem uloge države. Talas reformi zahvatio je i bivše socijalističke zemlje, među kojima je bila i Republika Srbija. Koristeći se komparativnim metodom analize, autor u radu ispituje uspešnost dva modela reforme javne uprave – u Velikoj Britaniji i Danskoj. Kao začetnik koncepta o „Novom javnom menadzmentu“, Velika Britanija je među prvima uspela da sprovede proces privatizacije javnog sektora. S druge strane, Danska je sprovela mirniju i sporiju reformu javne uprave, nastojeći da očuva koncept „države blagostanja“. Pozitivna iskustva ovih zemalja nisu bila od veće koristi za sprovođenje reformi javnog sektora u Republici Srbiji, pre svega zbog nekonzistentnosti usvojenog modela privatizacije, čije negativne posledice traju do danas.

Ključne reči: Koncept „Novi javni menadzment“, reforma uprave, Republika Srbija, Velika Britanija, Danska