КОРПОРАТИВНО УПРАВЉАЊЕ И ЕВРОПСКА УНИЈА

MATIĆ Petar (Srednja ekonomska škola, Šabac, Republika Srbija; Univerzitet Metropolitan, Fakultet za primenjenu ekologiju Futura, Beograd, Republika Srbija), maticpetar111@gmail.com
VUKŠA Sergej

Почев од 2001. године Европска унија предано ради на доградњи и усавршавању законодавства о корпоративном управљању. У извештају под називом: Winter, који је приредила експертска група правника 2002. године, дате су препоруке према којимa би законодавство Европске уније морало да обавеже компаније да објављују своје годишње извештаје и да примењују принцип „примени или објасни”. Према овим препорукама европске компаније требало би да јавно објаве саставе својих управних одбора, моделе њиховог независног деловања, начине плаћања надокнада и награда, потом и друге податке о процедурама електронског изјашњавања чланова управних одбора, као и начине информисања акционара у корпорацијама у сврху доношења корпоративних одлука. Успостављање адекватног концепта корпоративног управљања, хармонизованог са принципима који важе у Европској унији, те његова стална доградња кроз успостављање адекватног и интегрисаног правног оквира, нарочито у домену финансијског надзора, од значаја је за државе у транзицији због релативно ниског нивоа знања и искустава учесника у процесима корпоративног управљања, те због специфичности које се огледају у нижем степену поверења у институционални и реални амбијент који је произишао из постприватизационих процеса где се власничке трансформације спроводе по правилу на штету малих акционара.

Кључне речи: Корпоративно управљање, Европска унија, доградња законодавства