Kонцепт „Нови јавни менаџмент” као парадигма реформе јавне управе Републике Србије

Nešković Slobodan (Univerzitet Privredna akademija u Novom Sadu - FEPPS), slobneskovic@gmail.com

У раду се разматрају основни постулати концепта „Новог јавног менаџмента“, као савременог стратешког проjекта реoрганизациjе јавне управе. Након избијања светске нафтне кризе, развијене земље западне Европе сусреле су се са проблемима реформе јавне управе и смањивањем улоге државе. Талас реформи захватио је и бивше социјалистичке земље, међу којима је била и Република Србиjа. Користећи се компаративним методом анализе, аутор у раду испитује успешност два модела реформе јавне управе – у Великој Британији и Данској. Као зачетник концепта о „Новом јавном менаџменту“, Велика Британија је међу првима успела да спроведе процес приватизације јавног сектора. С друге стране, Данска je спровела мирнију и спорију реформу јавне управе, настојећи да очува концепт „државе благостања“. Позитивна искуства ових земаља нису била од веће користи за спровођење реформи јавног сектора у Републици Србији, пре свега због неконзистентности усвојеног модела приватизације, чије негативне последице трају до данас.

Кључне речи: Kонцепт „Нови јавни менаџмент“, реформа управе, Република Србија, Велика Британија, Данска